Qualifizierung, Arbeit und Beschäftigung
Qualifizierung
alsterarbeit fördert die berufliche und persönliche Entwicklung jedes Beschäftigten. Im ersten Schritt ermitteln, überprüfen und dokumentieren wir gemeinsam mit den Beschäftigten:
- wo sie stehen,
- wohin sie wollen und
- wie sie es erreichen.
Berufliche Qualifizierung
Gemeinsam mit den Beschäftigten planen wir ihre berufliche Entwicklung. alsterarbeit bietet die Möglichkeit, zwischen vielfältigen Beschäftigungen auszuwählen. Mit Hilfe eines individuellen Entwicklungsplans qualifizieren wir unsere Beschäftigten und unterstützen ihre berufliche Entwicklung.
Persönliche Entwicklung
Wir bieten vielfältige Angebote, um sich auch persönlich weiterzuentwickeln:
- Unterstützung bei Alltagsaufgaben
- Erhalt und Förderung sozialer Fähigkeiten
- Förderung kommunikativer Fähigkeiten
- Förderung der Sinnes- und Denkfähigkeiten
- Bildungsangebote wie Lesen, Schreiben und Rechnen, Umgang mit PC und Software
- Sport- und Bewegungsangebote wie Schwimmen, Segeln, Fußball und vieles mehr
- Kunst- und Kulturprojekte wie Theater, Malerei, Musik und vieles mehr
Förderung nach Maß
In den Bereichen Tagesförderung, Berufsbildungsbereich und Arbeitsbereich qualifizieren wir die Beschäftigten individuell nach ihren Fähigkeiten und Neigungen.
Lern- und arbeitsorientierte Tätigkeiten
Lern- und arbeitsorientierte Verfahren werden vor allem in der Tagesförderung umgesetzt. Wir wollen dadurch Menschen mit Handicaps dazu befähigen, am gesellschaftlichen und Arbeitsleben teilzuhaben. In kleinen, individuellen Schritten bewältigen sie Aufgaben, um ihre Selbstständigkeit zu erhöhen. Diese variieren je nach Art und Schwere des Handicaps: Vom Zubinden der Schuhe bis hin zum Umgang mit Arbeitsmaterialien.
