Qualitativer Entwicklungsdialog (QED)

Der Qualitative Entwicklungsdialog ist ein Instrument in der beruflichen Rehabilitation. Das Reha-Instrument QED wird im Berufsbildungsbereich von alsterarbeit grundsätzlich angewendet. Es ist ein Personalentwicklungsinstrument für Menschen mit Handicap und ein Organisationsentwicklungsinstrument für die Beschäftigungsträger.

QED reagiert auf die veränderten Rahmenbedingungen: Er ermöglicht Menschen mit Handicap die größtmögliche Mitbestimmung und Mitverantwortung, den Leistungsträgern größtmögliche Transparenz und den Werkstatt-Trägern eine praxisnahe Umsetzung dieser Anforderungen. Er ist ein Prozess in fünf Phasen. Dieser wird jährlich durchgeführt:

1. In einem knapp zweistündigen Gespräch gibt jeder unserer Beschäftigten Auskunft über seine Arbeitszufriedenheit, Lern- und Lebenswünsche, Hilfewünsche und Unterstützungsbedarf und vieles mehr.
2. Anhand der Gesprächsergebnisse, bereits vorliegender Informationen und Akten wird ein Entwicklungsplan mit Maßnahmen und Zielen für den Beschäftigten entworfen.
3. Der Beschäftigte wird über den Entwicklungsplan informiert und sein Einverständnis für die Umsetzung wird eingeholt.
4. Es erfolgt die Umsetzung des Entwicklungsplans und dessen Dokumentation.
5. Die Ergebnisse des Entwicklungsprozess werden überprüft und bewertet.

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